منافع بازنشستگان،قربانی بازیهای سیاسی در بیمه ملت
این روزها کارکنان، نمایندگان و ذینفعان بیمه ملت، چشم انتظار تصمیمات مسئولان عالی وزارت کار هستند تا شاید صلاحیت و اقتدار مدیرعامل بعدی این شرکت بیمهای را فدای رفاقت و یا شراکتهای پشت پرده نکنند.
به گزارش فرصت رسانه به نقل از اقتصاد آزاد، در حالیکه صنعت بیمه کشور مدیران حرفهای رزومه دار کم ندارد، وزارت کار تصمیم گرفته است شخصی به نام بهمن برزگر که تاکنون در هیچ هیأت مدیره بیمهای نبوده و در سطح مدیران ارشد صنعت بیمه نیست و حتی در عمر خود چک مدیریتی امضا نکرده است را به عنوان مدیرعامل آتی این شرکت «پرحاشیه» معرفی کند.
به نظر میرسد موضوع انتخاب مدیرعامل آتی شرکت بیمه ملت به یک چالش مدیریتی و تصمیمگیری در صنعت بیمه و علیالخصوص وزارت کار و رفاه اجتماعی مربوط میشود، در حالیکه انتخاب مدیران در این صنعت میتواند تأثیر زیادی بر عملکرد و آینده شرکتها داشته باشد.
در مورد بهمن برزگر و انتخاب او به عنوان مدیرعامل بیمه ملت، ممکن است دلایل خاصی در پس این تصمیم وجود داشته باشد که از دید عموم پنهان مانده است.
این که این گزینه کیست و بر چه مبنایی در حال انتخاب شدن است موضوعی است که حتما به آن پرداخته خواهد شد.
این موضوع که بهمن برزگر و افرادی شبیه ایشان که بعضاً تاکنون در هیچ هیأت مدیره ای حضور نداشتند و حتی بالاتر از آن آیا امکان دریافت صلاحیتهای لازم را طبق آیین نامه صلاحیت حرفهای مدیران ارشد بیمه دارند که به عنوان مدیرعامل بعدی بیمه ملت انتخاب گردند واقعاً میتواند سوالات زیادی را به وجود آورد.
انتخاب مدیران در شرکتهای بزرگ معمولاً تحت تأثیر مشاورههای درست و تحلیلهای کارشناسانه قرار میگیرد اما گویی در این مورد خاص میدری وزیر تعاون و شخصی به نام گرجی پور به عنوان معاون اقتصادی ایشان به دلایل خاصی به این نتیجه رسیده باشند که بهمن برزگر گزینه بهتری برای رفاقت یا کار در بیمه ملت باشد، حتی اگر رزومهاش به نظر قوی نیاید.
بدین صورت باید نتیجه گرفت که انتخاب مدیرعامل مقتدر و کارشناس محور بیمه ملت هم قربانی تصمیمات مدیریتی تحت تأثیر عوامل سیاسی، اقتصادی یا حتی روابط شخصی قرار گرفته است که این موضوع میتواند باعث ایجاد نگرانیهایی در میان کارکنان و ذینفعان شود.
به نظر باید پس از ماهها حواشی دامنهدار در شرکت بیمه ملت که بین دو سهامدار عمده رخ داده بود باید به نکاتی هم دقت کرد، مثلا اینکه کارکنان و ذینفعان چه نظری دارند!
نکتهای که بسیار مهم است و میتواند بر جو سازمانی و عملکرد شرکت تأثیر بگذارد. شاید بهتر آن باشد که تا دیر نشده است و چنانچه نگرانیهایی هم وجود دارد که به نظر وجود دارد، بهتر باشد افراد تأثیرگذار نظرات فنی و حرفهای خود را به صورت سازنده و محترمانه به مسئولان مربوطه منتقل کنند تا به بهبود وضعیت کمک کنند.
